利来w66代职业着装能体现从事的职业和企,事业的形象反映 员工的精神面貌,所以其标识性和美观性都很重要.

　　l工作服:以识别为主要的特点,创造企业形象为 ,宾馆,饭店工作服,科技,卫生工

　　:制了以强化行业责任感按照规范样式整 ,交通民警服,民航服,学生服等 等.

　　3劳动保护服:这类服装在工作中以安全保护为 ,建筑工人服,化学实验服等 等.

　　由于这3种别的职业服在服用功能上各有其特 征,因此,服装设计要素的把握和处理应各有侧重. I企业工作服设计l

　　在职业服装中,企业工作服具有特殊的意义,是在 实用功能的基础上为企业的形象服务的,在功能效用 方面与其它类型的服装, 劳保的功能,标志性与识别功能以外,更应该以服饰的 美感表现企业形象,达到振奋职业精神,增强职工的责 任心与自信心,从而产生敬业进取的自豪感,使之成为 企业整体形象的一个重要组成部分

　　工作服是以实用为主导的,设计中审美性从属实 ,是没有生命力 创新,,在设计前必须 充分了解企业总体情况,给设计定位,提出设计要点 1,企业的总体情况调查

　　调查内容:企业的概况与产品特色;企业的性质与 实力;企业的形象定位;企业现有工作服的利与弊;企 业J:种的划分与归类;员工的I:作性质,工作范围,工 作要求,工作强度以及工作环境;穿着者的心理需求与 实际需求.

　　工作服的主要特点:?实用性:工作服中实用性能 ,面料与色彩都为实际工作需要而设计? 美观性:在实用基础上进行美的创新,以达到符合不同 身份的职业人员的着装需要.?统一性:工作服款形与 结构受到实用性的限制,不能充分表达美感,但员工着 装的统一性,形成一种反复的韵律,庞大的阵容,表达 ,以满足功能要求

　　为基点,在实用的基础上加以艺术的创新,采用统一 和独特等设计要素,直接体现员工的外界形象与精 神风貌,并通过着装者扩散出去形成企业个性化的统 一

　　,面料与色彩上与国际接 轨,体现与众不同的风格,符合2l世纪的时尚潮流. 3,设计要点

　　?色彩要点:与VI(视觉传达)结合,按不同季节, 工种的要求,进行搭配,形成统一感.