利来w66关于工作服的设计需考虑的因素很多，好的工作服不只外形上看起来得体美观，还能给人耳目一新的感觉，因而它也意味着企业和单位的形象。在工作服定制设计时需要注意三个基本要素：

　　款式设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。款式设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于功能防护的工作服，造型上的合理性、服装局部设计的制约性、服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。

　　颜色与款式同为设计的两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有设计款式然后配色，有时先有颜色构想后配以款式。工作服颜色设计要求在于其生理、心理与象征。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感．烦燥感。颜色设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。颜色与环境色的对比与协调。

　　为工作服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最佳。具体而言，在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色利来w66。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出简洁大方的整体风格。此外，除本单位的标志之外，工作服上不宜出现任何图案或饰物。既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前；既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。

　　服装材料是工作服和职业装定制设计的物质基础利来w66，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。工作服定制材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装定制必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人可能带来的损害和影响。

　　以上就是工作服设计的基本要素，做好了这些准备，相信也一定能设计出优质美观大方的工作服。

　　丛氏服装服饰公司建立的国际水准技术研发中心，在职业服装、职业工装领域进行大力研发。对产品的功能性、实用性、舒适性、美观度等方面进行专项研发设计。与德国、日本生产工艺技术及设计理念进行融合，取得了众多的研发成果利来w66，在同行业内产品设计研发领域具有很强的影响力。以上关于工作服设计的三大基本要素也是丛氏服装的工装定制设计师们需要遵循的基本原则，希望可以帮您更好地认识服装定制，尤其是工作服高端定制这个日趋高速发展的行业。