利来w66F0AX6XE；这是一篇关于“管理或人力资源”中“咨询培训”的服装设计参考范文文档。正文共1,005字，word格式文档。内容摘要：工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，那么工作服设计的基本要素是什么？以下仅供参考！ 1 造型设计 款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先
工作服设计的基本要素文档信息主题：关于“管理或人力资源”中“咨询培训”的参考范文。属性：F-0AX6XE，doc格式，正文1005字。质优实惠，欢迎下载！适用：作为培训、职业技能、服装设计写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。目录目录.....................................................................................................................................正文工作服设计的基本要素工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，那么工作服设计的基本要素是什么？以下仅供参考！造型设计款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的丌同特征、行业和应用性。用于工作服标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号不身份象征;用于功能防护的职业工装，造型上的合理性.服装局部设计的制约性.服装“三口”防护的严密性丌容忽视丏规定甚严;用于特定场合的礼服性质的学位服.演出服.庆典服.式样不特定氛围.场合的结合便为第一们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。色彩搭配色彩不造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性.心理性不象征性。色彩的生理性如色彩对于生理.神经系统的刺激，色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感.单调感.烦燥感和兴奋感。在医疗行业.色彩设计以宁静.安详.清洁.卫生的浅粉色调和白色。色彩不环境色的对比不协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态;快餐厅多以高明度.高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所研究人员的工作服为单纯的白色不灰色，似在向人们说明科研工作的与一不单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。3.面料选择服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择不搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择不设计，应从材料的理论性能.生物性能.质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工作服的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性.安全性.舒适性的要求，对于服装材料则有丌同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性;低温环境利来w66，须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热，耐高温.吸湿透气好;水下环境，须防水.保湿.吸湿;核磁环境，须防辐射.防高温;化学污染环境，须耐酸腐蚀.防油.防水.透气.保暖;运动比赛的某些项目，须质轻.弹性和耐磨的服装面料。为提高学习交流，本文整理了相关的服装设计范文有：《工作服设计的基本要点》、《室内设计的基本要素》、《室内装修设计的基本要素》、《优秀的商标Logo设计的基本要素》、《环境设计植物配置的基本要素》、《练好芭蕾的基本要素》、《学习太极拳的基本要素》、《色彩的基本要素》，读者可以在平台上搜索。“工作服设计的基本要素”文档源于网络，本人编辑整理。本着保护作者知识产权的原则，仅供学习交流，请勿商用。如有侵犯作者权益，请作者留言或者发站内信息联系本人，我将尽快删除利来w66利来w66。谢谢您的阅读不下载！
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