利来w66随着文化以及时代的转变，很多公司有了自己的企业文化，在服装工作服设计中，也是有“文化”可寻的。接下来，跟着木子一起来看看吧

　　我们都知道工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格，是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方性文化的影响。所以，工作服的根源就在于此。

　　那么利来w66，地方文化是什么呢？别急，地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装。我们可以概括的说，工作服的文化也是地方性文化发展而来。

　　还有，提到地方性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，优秀的设计应在于“天然去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于地方性设计艺术的真谛利来w66，来之不易。

　　木子来举个例子，比如中国传统的“如意云卷”图案可以用，但却可以重新构成、组合或分散，或仅取其行云流水般的造型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用，但整体服装廓形、色彩却是现代和流行的。能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。

　　地方文化与地方意识的积淀表现在地方艺术的各个方面，如我国传统的彩陶、青铜器、瓷器、建筑、书画艺术、传统的谦逊、内省、礼仪、含蓄的地方个性，传统的装饰色彩的象征性等等，无一不能引发、规约工作服的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，又独具中华传统服饰文化之魅力。

　　我们可以认为工作服表达的地方性文化，并不是单一的，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来。地方文化就像中华的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，眼光要远大利来w66，否则说起某个地方，也只能想起一种文化。

　　虽然每个地方都有它典型的文化代表，但它不是唯一的。就像在某个同一种行业中，如果都只有一种文化，那在这个行业中的不同企业之间又有什么不同呢，所以说工作服设计其实有一定的共同性也有一定的差异化。

　　好了，今天就说到这里，不知木子说的，大家是否理解了呢？希望今天为大家解答的工作服文化，能够让大家对工作服有一个新的印象，这样，木子就心满意足啦！

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