利来w662024中国十五冶金建设集团有限公司招聘17人，报名时间2024年4月30日截止，本科起，六险两金
中国十五冶金建设集团有限公司(简称公司)成立于1953年，是有色行业最早“走出去”的工程企业，现为中国有色矿业集团有限公司的全资公司，湖北省高新技术企业、湖北省企业技术中心，公司总部驻地武汉，拥有全资、控股、参股和分支机构30多家。
站在新的历史起点，为落实“立足有色、跳出有色”发展策略，成为全球一流的铜冶炼工程企业、行业一流的矿山综合服务商，结合公司人才队伍建设情况，现面向社会进行公开招聘。
专业设计人员12人，其中:冶金工程专业6人，采矿工程专业4人，选矿工程专业1人，自动化控制专业1人。
(一)具备良好的政治素质和思想品德，有良好的职业道德、职业素养。坚持原则、廉洁自律、诚信至上。
(二)具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质，有法治理念、专业思维和专业素养利来w66，注重团结协作。工作地点能服从公司安排。
(三)遵守国家法律法规及行政规定，无不良从业记录。不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
(一)薪资待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，坚持价值导向、业绩导向，薪酬收入成长性高。
(二)福利保障齐全。提供“六险两金”，发放敬老津贴、交通补贴、通讯补贴等，享受带薪年休假、探亲假、护理假等假期。每年开展健康体检，量身定制西装礼服、工作服，发放防寒防暑补贴。
(三)发展平台宽广。设立管理和专业双向发展通道，开展在职工程硕士、博士培养，员工成长发展机会多、平台大。
即日起至2024年4月30日(本公告内容至2024年12月31日前有效)。
2.身份证、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件)、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材料(链接内附件3)。
3.近三年工作总结，内容包括个人工作能力、技能、主要工作成绩，应聘优势，对应聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数3000字以内。
以上报名材料以压缩包形式发至邮箱，邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号”投递。
(一)招聘程序：资格审查、组织测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、依法依规任职。
(二)报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责利来w66。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格;如录用后查实，可直接解除劳动合同。
(三)公司将在资格审查后，与符合招聘岗位资格条件人员进行联系，通知下一步流程。测试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准。
(四)拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。
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2024武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。
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2024国网湖北综合能源服务有限公司招聘外包岗若干，专科起，月薪6000-8000元，周末双休
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2024中国融通文化教育集团有限公司春季社会招聘岗位若干，融通人力资源开发有限公司武汉招聘人事服务岗3人，报名时间2024年4月21日17时，本科起，部分不限专业
薪酬待遇为综合年薪15-30万元左右，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用
武汉市江夏科技投资集团有限公司招聘岗位及要求本科及以上学历，具体要求详见岗位白哦
【导语】：2024中国十五冶金建设集团有限公司招聘17人，报名时间2024年4月30日截止，本科起，六险两金
中国十五冶金建设集团有限公司(简称公司)成立于1953年，是有色行业最早“走出去”的工程企业，现为中国有色矿业集团有限公司的全资公司，湖北省高新技术企业、湖北省企业技术中心，公司总部驻地武汉，拥有全资、控股、参股和分支机构30多家。
站在新的历史起点，为落实“立足有色、跳出有色”发展策略，成为全球一流的铜冶炼工程企业、行业一流的矿山综合服务商，结合公司人才队伍建设情况，现面向社会进行公开招聘。
专业设计人员12人，其中:冶金工程专业6人，采矿工程专业4人，选矿工程专业1人，自动化控制专业1人。
(一)具备良好的政治素质和思想品德，有良好的职业道德、职业素养。坚持原则、廉洁自律、诚信至上。
(二)具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质，有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。工作地点能服从公司安排。
(三)遵守国家法律法规及行政规定，无不良从业记录。不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
(一)薪资待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，坚持价值导向、业绩导向，薪酬收入成长性高。
(二)福利保障齐全。提供“六险两金”，发放敬老津贴、交通补贴、通讯补贴等，享受带薪年休假、探亲假、护理假等假期。每年开展健康体检，量身定制西装礼服、工作服，发放防寒防暑补贴。
(三)发展平台宽广。设立管理和专业双向发展通道，开展在职工程硕士、博士培养，员工成长发展机会多、平台大。
即日起至2024年4月30日(本公告内容至2024年12月31日前有效)。
2.身份证、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件)、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材料(链接内附件3)。
3.近三年工作总结，内容包括个人工作能力、技能、主要工作成绩，应聘优势，对应聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数3000字以内。
以上报名材料以压缩包形式发至邮箱，邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号”投递。
(一)招聘程序：资格审查、组织测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、依法依规任职。
(二)报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格;如录用后查实，可直接解除劳动合同。
(三)公司将在资格审查后，与符合招聘岗位资格条件人员进行联系，通知下一步流程。测试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准。
(四)拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。